Avantages Santé Froid

  • Des taux de cotisations privilégiés, négociés et pilotés par les partenaires sociaux, maintenus pendant 3 ans, le taux de cotisation étant réparti 50/50 entre l'employeur et le salarié ;

  • Un respect de l'ensemble des obligations légales et réglementaires, notamment celles de contrats responsables ;

  • Des garanties sans condition d'ancienneté et d'âge ;

  • Une portabilité de 12 mois incluse ;

  • Des garanties intégrant la nouvelle clause de solidarité, obligatoire pour toutes les entreprises de la branche ;

  • Une simplification des démarches d'adhésion et une mise à disposition d'un régime " clé en main " ;

  • Une veille et une mise à jour systématique et rapide de vos garanties en fonction des évolutions de l'accord paritaire.